Faltei muito no trabalho, ainda tenho direito às férias?

Quando se trata de direitos trabalhistas, como o de férias, é importante ter em mente que são direitos adquiridos e respeitados pelo empregador.

Mesmo que você tenha faltado muito ao trabalho, ainda sim pode ter direito a férias.

Se tiver de 6 a 14 faltas poderá tirar 24 dias de férias. Se tiver de 15 a 23 faltas poderá tirar 18 dias de férias. Se tiver de 24 a 32 faltas poderá tirar 12 dias de férias. Se tiver mais de 32 faltas injustificadas durante o período de 12 meses perde todo o direito às férias.

No entanto, é necessário atentar-se aos contratos e às leis trabalhistas para saber se há alguma regra específica para o seu caso.

Além disso, cabe ao empregador verificar se existem algumas cláusulas contratuais que limitem a concessão de férias para trabalhadores que têm faltado.

Se não houver nenhuma restrição, então é possível que você ainda possa usufruir de suas férias.

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