Salário atrasado, horas extras não pagas. Como agir?
De acordo com o artigo 483 da CLT, o atraso no pagamento de salário é considerado uma falta grave. Assim, o empregado tem o direito de solicitar judicialmente a rescisão do contrato de trabalho. Ele terá todo o direito de receber todos os abonos previstos para uma demissão sem justa causa. Procure um advogado especialista […]
Salário atrasado, horas extras não pagas. Como agir?
De acordo com o artigo 483 da CLT, o atraso no pagamento de salário é considerado uma falta grave.
Assim, o empregado tem o direito de solicitar judicialmente a rescisão do contrato de trabalho.
Ele terá todo o direito de receber todos os abonos previstos para uma demissão sem justa causa.
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Contato: (61) 98541-8486 / (61) 3046-4122
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