Temas do mundo jurídico. Direito do trabalho. Adicional de insalubridade.

Todo dia milhares de trabalhadores são expostos à condições que prejudicam sua saúde.

Um dos motivos mais recorrentes dos empregados colocarem seus patrões na justiça é justamente pela falta de pagamento do adicional de insalubridade, e muitos trabalhadores deixam de cobrar o mesmo por falta de conhecimento, que geralmente são:

• se o adicional realmente é devido,
• qual o seu valor e como ele é calculado, e
• quais os parâmetros são utilizados para considerar o trabalho insalubre.

Fique atento aos seus direitos trabalhistas, pois, o adicional de insalubridade é parcela importantíssima que deve compor o seu salário.

De acordo com a CLT, quando o empregado(a) trabalha exposto(a) a agentes nocivos acima dos limites permitidos pela NR15, ele(a) possui direito ao adicional de insalubridade.

O valor desse adicional varia de 10% a 40% em função do grau da insalubridade apurada.

Caso o adicional devido não seja incluso em folha de pagamento, é possível o ajuizamento de ação trabalhista para que o empregador pague o adicional.

Sem o pagamento do adicional devido, você trabalhador deixa de:

ter um dinheiro extra para pagar as contas básicas de água, luz ou gás de cozinha; 

ter dinheiro para pagar um curso para o filho(a);

ter dinheiro para guardar para necessidades futuras; e

ter o reconhecimento de possível atividade especial para fins de aposentadoria especial.

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